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Titel
Text copied to clipboard!Senior Unruhestifter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Senior Unruhestifter, der in der Lage ist, traditionelle Denkweisen herauszufordern und innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen einnehmen, indem Sie kreative Ansätze fördern und die Grenzen des Möglichen erweitern. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens vorantreiben. Ihre Fähigkeit, unkonventionelle Lösungen zu finden und andere zu inspirieren, wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen jemanden, der nicht nur Probleme identifiziert, sondern auch proaktiv daran arbeitet, diese zu lösen, und dabei stets das große Ganze im Blick behält. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation und eine natürliche Neigung zum Querdenken haben, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung kreativer Lösungen.
- Identifizierung und Analyse von Problemen und deren Ursachen.
- Förderung einer Kultur des Querdenkens und der Innovation.
- Präsentation von Ideen und Lösungen an das Management.
- Überwachung der Umsetzung von Projekten und Initiativen.
- Mentoring und Unterstützung von Teammitgliedern.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Starke analytische und kreative Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine innovative Lösung nennen, die Sie entwickelt haben?
- Wie fördern Sie Kreativität in Ihrem Team?
- Welche Methoden verwenden Sie, um Probleme zu identifizieren und zu analysieren?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld?
- Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer Problemlösungsstrategie?
- Wie bleiben Sie über Branchentrends und Innovationen informiert?